RĪGA, 21. novembris – Sputnik. Latvijas lidsabiedrība airBaltic parakstījusi Starptautiskās gaisa transporta asociācijas (IATA) dzimumu daudzveidības apņemšanos 25by2025, kas paredz sieviešu pārstāvniecības palielinājumu augstākā līmeņa amatos par 25% līdz 2025. gadam, tiek ziņots kompānijas mājaslapā.
Iepriekš šogad IATA paziņoja par airBaltic nominēšanu Diversity & Inclusion Team Award ("Daudzveidības un iekļaušanas komanda") balvai.
"Mēs esam apņēmušies sasniegt dzimumu līdztiesību un mudināt sievietes izvēlēties labi apmaksātas profesijas. Tagad mēs pievienojamies citiem nozares līderiem kopīgā kampaņā turpināt uzlabot sieviešu līdzdalību uzņēmumā un nozarē. "airBaltic" kā inovatīva lidsabiedrība veicina progresu dažādās jomās Latvijā un globālā mērogā, norādīja airBaltic izpilddirektors.
"Mēs atzinīgi novērtējam airBaltic iesaistīšanos 25by2025 kampaņā. Mums nepieciešams kvalificēts, daudzveidīgs un dzimuma vienlīdzīgs darbaspēks, lai spētu realizēt aizvien pieaugošās klientu vajadzības. Aviācija ir brīvības bizness. 25by2025 palīdzēs šai svarīgajai globālajai nozarei nodrošināt vēl labākas darba iespējas visiem cilvēkiem, kuri vēlas veidot savu karjeru, savienojot pasauli," piebilda IATA ģenerāldirektors Aleksandrs de Žunjaks.
Kopš 2013. gada airBaltic atbalsta pilnu dzimumu vienlīdzību kompānijas darbinieku vidū. Patlaban vairāk nekā 40% airBaltic augstākās vadības pārstāvju ir sievietes. Tāpat lidsabiedrība saglabājusi 50% dzimumu attiecību visu vadītāju vidū.
Gandrīz visi dzimumu vienlīdzības radītāji Latvijā ir zemāki par Eiropas vidējiem. Dzimumu vienlīdzības zinātnē ziņā Latvija ieņemt pēdējo vietu ES. Latvijas iedzīvotājas retāk kļūst par ministrēm, Saeimas un novadu domju deputātēm, nekā pārējās eiropietes.
