Iniciatīva domāta cilvēkiem ar pietiekamu darba pieredzi un iemaņām, tostarp no Baltijas valstīm. Plānots, ka viņi varēs uzturēties Somijā noteiktu laiku (no pusgada līdz gadam) darba meklēšanai, uzņēmējdarbības veikšanai vai uzņēmuma izveidei.
Turklāt iebraucējiem nebūs tiesību uz valsts sociālo nodrošinājumu.
Ja migrantam paveiksies atrast darbu vīzas darbības laikā, viņš varēs saņemt ilgtermiņa uzturēšanās atļauju.
Lai palielinātu nodarbinātības līmeni migrantu vidū, ziņojuma sastādītāji piedāvā nepiešķirt viņiem tiesības uz jaunu vecāku atbalstu.
Ziņojumā atzīmēts, ka būtu vērts apsvērt iespēju apvienot valsts valodas kursus ar profesionālo apmācību, jo tādējādi migranti varēs apgūt gan valodu, gan profesiju, gan profesionālo leksiku, kā arī ātrāk atrast darbu.
Tāpat EVA eksperti uzskata, ka būtu jāatsakās no prasībām par obligātu valsts valodu zināšanu nozarēs, kur tās nav nepieciešamas. Piemēram, apkalpošanas jomā, kur pietiek ar angļu valodu.
"Izmaiņas prasībās par valodu zināšanām varētu veicināt iedzīvotāju aktīvāku līdzdalību sabiedriskajā dzīvē, piemēram, vietējo pašvaldību darbā varētu izmantot angļu valodu," teikts rakstā.
Ziņojuma autori piedāvā paātrināt pieteikumu izskatīšanas termiņus par patvēruma piešķiršanu, kā arī uzlabot psiholoģiskās un psihiatriskās palīdzības sniegšanas centru darbu, tādējādi nodrošinot migrantiem-bēgļiem darbiekārtošanas iespējas. Tāpat jāpiešķir vairāk līdzekļu migrantu bērnu izglītībai reģionos, kur mīt daudz ģimeņu ar zemu sociāli ekonomisku statusu.